04:亮点纵览
上一版   下一版   
版面概览
 
标题导航
加压奋进 勇毅前行
~~~——河南周口市局(公司)推进高质量发展工作纪实
2022年06月23日 星期四
返回首页  
加压奋进 勇毅前行
——河南周口市局(公司)推进高质量发展工作纪实
本报记者 张百厚 特约通讯员 邵冰 通讯员 王沛
思想是行动的先导,拨动了思想上的齿轮,行动上的“突围”就有了动力。图为周口市局(公司)机关党员开展学习党史主题活动。
周口市局(公司)志愿者赴商水县东洄小学开展爱心图书捐赠。
去年7月,面对汛情,扶沟县局(分公司)组建党员突击队,坚守防汛救灾一线,对堤坝进行加固。
周口烟草商业系统党员、干部响应“双报到”工作要求,积极参与志愿服务活动,在坚决打赢疫情防控阻击战中践行初心使命。
去年5月,周口市局(公司)联合武汉大学共同举办第一期干部能力素质提升培训班。图为参训学员在进行拓展训练。
  艰难困苦,玉汝于成。

  这8个字,是河南省周口市烟草商业系统全体干部职工的深刻感受与认同。

  自2019年以来,在经历了规范经营持续强化的过程,承受了烟叶布局优化改革的阵痛,走过了新冠肺炎疫情袭来的凛冬,抗住了特大暴雨的冲击,周口市烟草专卖局(公司)上下同心、步调一致、携手并肩,坚持稳字当头、稳中求进,深挖市场潜力,以提质为重点、狠抓结构增长,以增效为目标、严格规范管理,以创新为引领、激发内生动力,经历了一次又一次考验,闯过了一个又一个难关,创造了一个又一个佳绩:全国五四红旗团支部、河南省工人先锋号、河南省先进基层党组织、全省烟草商业系统“十三五”期间管理创新先进集体、全省打假打私先进集体、全省烟草商业系统扶贫工作先进集体、服务周口高质量跨越式发展先进单位……

  “全市系统上下付出了超乎想象的辛勤努力,展现出前所未有的激情干劲,团结拼搏、同频共振的氛围更加浓厚,只争朝夕、加压奋进的激情更加高涨,比学赶超、竞相发展的局面更加向好。”回望发展足迹,周口市局(公司)党组书记、局长、经理林睿表示,三年来,统筹发展的成效使人振奋、共同奋斗的历程令人难忘、勇毅前行的经验弥足珍贵、顽强拼搏的精神催人奋进。

  树立新形象

  5月1日,小长假第一天,周口防控措施全面升级。关键时刻,周口市局(公司)第一时间响应“双报到”工作要求,号召全市系统党员、干部下沉社区一线参与疫情防控工作,坚决助力打赢疫情防控阻击战。

  动员即号令。倡议一经发出,从机关到基层,周口烟草商业系统党员、干部不畏艰难、冲锋在前,主动联系所在社区、村镇,积极参与卡点值守、秩序维护、核酸检测登记、分发物资等志愿服务活动,在坚决打赢疫情防控阻击战中践行初心使命,让党旗在抗疫一线高高飘扬。

  5月28日,是周末休息日,沈丘县烟草专卖局专卖科科长刘华伟却带领基层队部专卖稽查员到与安徽交界的市场一线暗访检查,严密管控真烟非法跨省流动。

  刘华伟告诉记者,针对真烟外流久治不愈、专卖考核排名倒数等问题,沈丘县局建立完善联合监管机制,运用大数据排查线索,优化异常零售户排查流程,采取领导包片,各部门人员分包线路,灵活运用错时、异地、交叉等检查手段,精准打击涉烟违法行为,有效遏制了真烟外流,净化了卷烟市场环境。

  聚焦一点,带动一片。2021年,在年终考核评比中,沈丘县局专卖管理工作分别取得了全省烟草商业系统第四、全市系统第一的优异成绩,完成了由“差等生”到“排头兵”的华丽蜕变。

  6月3日,端午节,周口市局(公司)选手刘丰姣却依然保持着紧张的学习状态,与全省系统选拔出来的尖子选手一起封闭集训,共同迎战即将到来的全国大赛。

  去年10月,为了备战河南省第四届烟草专卖管理岗位技能竞赛,刘丰姣全身心投入集训,以扎实的理论功底和良好的业务素质,取得了竞赛第四名的好成绩,为周口烟草赢得了荣誉;而今,为了河南烟草商业系统的荣誉,她又义无反顾投入到学习强度更大、竞争更加激烈的集训中。

  “做一棵开花的树,积极向上,奋力拼搏,是不是更显生机勃勃。”刘丰姣认为,通过竞赛取得佳绩,可以鼓舞士气,带动身边更多同事学习专业知识、提高业务技能,进而快速成长,是一举多得的好事。

  然而,就在三年前,周口市局(公司)还处在“基础弱、底子薄、形象差”的发展困局之中,苦苦寻找破题之策。

  回首来时之路,审视今天的发展,周口烟草干部职工一致认为,突破的起点,始于市局(公司)党组坚持以党的政治建设为统领,创建模范机关,率先走在前、做表率。

  党的建设“三级六岗”责任清单、“2121”党建责任体系、“134”模范机关建设模式,稳步推动责任落实由“弹性”向“刚性”转变,考核评价由“定性”向“定量”转变,党建业务由“并行”向“融合”转变,争做政治过硬、正风肃纪、服务群众、担当尽责的模范由此在周口市局(公司)机关蔚然成风。

  2020年8月21日,周口市委组织部、市直机关工委在周口市局(公司)机关召开首届全市市直模范机关建设观摩交流会,展示推广了来自烟草行业创建模范机关的实践。观摩既是成果展示,亦是集中总动员,尤其是社会各界的认可,激发了周口市局(公司)全体干部职工的荣誉感、责任感和使命感,凝聚起了干事创业、建功立业的强大势能。

  在当年6月创建模范机关活动中,周口市局(公司)党组聚焦发展难点,启动了“树三观、守五心”(三观:政绩观、大局观和纪律观,五心:感恩之心、敬畏之心、进取之心、公道之心和廉耻之心)大讨论。

  短短一个半月时间,专题宣讲、集中学习、交流研讨……大讨论直面顽疾不回避、迎着问题敢较真,一堂堂主题宣讲振奋人心,一场场检视剖析触及灵魂,一项项问题整改动真碰硬,人心思齐、人心思干、人心思进的氛围逐渐形成,想干事、能干事、干成事的激情全面迸发。

  在林睿看来,思想是行动的先导,拨动了思想上的齿轮,行动上的“突围”就有了动力。而在疫情防控、防汛救灾、治理难题、行业竞赛中干部职工表现出来的敢于担当、无私奉献、忘我拼搏的全新形象,也就找到了答案。

  释放新动能

  思想共识持续凝聚,奋斗激情愈加高涨。

  2021年年初,当时间的脚步踩在收官“十三五”、开启“十四五”的历史节点之时,周口市局(公司)党组经过审慎地研究后认为,要倍加珍惜来之不易的良好氛围,用心维护来之不易的向好局面,全力保持来之不易的发展势头,保持“稳”的大局,树立“好”的形象,坚持“进”的方向。

  围绕由大变强,周口市局(公司)确定了“十四五”时期“3个3”(做到坚持政治统领、坚持规范发展、坚持创新驱动,打造党建特色品牌亮点、打造智慧周烟平台亮点、打造“四强专卖”工作亮点,推进现代化治理体系和治理能力建设、推进现代化人才队伍建设、推进现代化流通企业建设)发展思路,擂响了进军全省系统第一方阵的战鼓。

  这从方向上清晰地勾勒出周口烟草高质量发展的“坐标系”,从任务上明确了行动的“路线图”,为周口烟草稳中求进、稳中创优注入了强大能量。

  在党建阵地上,周口市局(公司)聚焦“党的建设高质量”,通过系统梳理、优化提升宝贵经验和有效做法,推动党建和业务融合实现从“形”到“质”的转变。以党的政治建设统领融合,做实“1+N”理论学习模式,把“两个维护”体现在对党中央决策部署丝丝紧扣、步步紧跟上,体现在履职尽责做好本职工作上。以机制完善促进融合,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,持续提升支部建设水平;进一步完善综合考核体系,实现党建考核与其他考核有机衔接,推动党建和业务深度融合。以争先创优检验融合,构建了一套涵盖党的建设、队伍建设、党风廉政建设和工作业绩的综合考核体系,不断提升政策执行力、战略领导力、文化凝聚力、学习创新力、综合治理力和形象影响力,推动党建与业务融合横向到边、纵向到底。

  在专卖战线上,周口市局以“数据专卖”“智慧专卖”为引领,以打造“四强专卖”为抓手,坚持打假破网、市场监管、队伍建设同抓同硬,奋力为生产经营保驾护航。握紧专项打击和联合打假的铁拳,严打运输过境制假设备、原辅材料和成品假烟违法活动,严防制假活动在周口地区死灰复燃,侦办了一批有震慑力、影响力的部督、厅督案件;紧盯涉烟违法犯罪的新变化、新动向,积极整合数据资源,融合信息技术,打造卷烟经营综合防控平台,加强信息分析研判,加大物流寄递涉烟违法案件查办力度,提高对异常零售户的管控能力;抓住打假机动队管理模式转型改革契机,探索“集中+分散”运作模式,通过打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的尖兵队伍,带动全市系统专卖队伍战斗力提升。坚持“全市一盘棋,全年一本账”的系统观念,统筹推进真烟异常流动治理,在正思想、肃队伍、立规矩上下功夫,在控源头、净市场、严奖惩上出真招,奋力扭转真烟外流频发的被动局面。2021年,真烟外流数量较2019年下降70.9%,考核排名从全省系统倒数第一提升至第二位。

  在创新平台上,周口市局(公司)摒弃传统思维,克服路径依赖,积极推动以数字化为支撑的关键业务流程再造,通过自主设计开发市县两级自动分析报告信息工具包和32位码与隐形码叠加技术,实施《卷烟规范经营综合防控平台》《数据专卖在专卖人员职业化分工改革中的应用》《基于隐形喷码技术的条烟物流追溯系统的研究》等一系列重大课题攻关,形成一套立足于自主创新的数字强企新模式,推进数字技术与各项业务深度融合,以数字化管理赋能企业高效能治理。

  在流通一线中,周口市局(公司)以“金叶”流通品牌建设为抓手,建立工商零共同面向消费者的现代营销体系,形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡。紧盯“十六字”方针,持续完善经济运行分析制度,针对性做好逆周期、跨周期调节,精准制定货源投放政策,构建起适合消费者需求、符合本地市场实际、具有发展潜力的品牌规格体系,努力实现全年供需基本平衡;借力物流设备技术改造,着眼物流配送效率提升,持续加强信息技术在物流领域深度运用,努力提升物流智能化、智慧化、绿色化水平。

  在统筹谋划中,周口市局(公司)把深化改革作为关键一招,坚持顶层设计与基层首创相结合,加强重点领域和关键环节改革创新,提升企业创新发展动力。建立创新工作“赛马”机制,大力开展创新专题培训,完善创新工作考核奖惩、经费投入、项目管理、转化应用机制,激励精益管理、小改小革,营造全员全面创新的良好氛围。积极推进融媒体中心建设,坚持把“自编、自导、自演、自摄、自制”的“五自”创作原则贯穿始终,相继推出了一系列具有影响力的原创作品。其中,短片《赶路人》获得“爱我中华”“金叶情怀”第六届烟草行业微视频评选“最佳短片”。

  如今,在周口烟草,从党组到支部,从机关到基层,从党员到群众,各级领导冲锋在前,一级带着一级干,上下一心、同频共振、共创一流的生动画卷徐徐展开;从党课讲堂到调查研究,从打假一线到营销终端,从乡村振兴到社会公益,各级各岗比担当、比业绩、比境界、比贡献,“比学帮超、争先创优”的动人景象在龙都大地竞相上演。

  一组鲜活的数字可鉴:2021年年度,在河南省烟草商业系统年度考核中,周口市局(公司)党建考核排名第一、工作业绩考核排名第四,进入全省系统第一方阵。2022年,周口烟草各项工作继续保持良好劲头,在一季度全省系统“赛马”考核中取得专卖、营销条线第一和内管条线第二的优异成绩。

  培育新力量

  2021年5月16日至30日,周口市局(公司)联合武汉大学共同举办第一期干部能力素质提升培训班,全市系统120余名年轻干部参加培训。

  此次培训班配备的师资力量强大,培训内容丰富,不仅安排15场专题讲座,还组织学员前往武汉革命博物馆等地进行现场教学,重温革命历史、汲取奋进力量。

  周口市局(公司)党组成员、副局长周静介绍,这是周口烟草成立以来师资规格最高、人员范围最广的一次培训,全体学员以“赶考”的紧迫感、“答卷”的使命感、“交卷”的责任感,高质量完成了培训任务。而培训班取得的培训经验、培训成果被武汉大学吸收为重点推广的经典培训案例。

  走出周口,扩展视野,培育人才,这只是周口市局(公司)加强队伍建设方面的一个举措。

  一段时期以来,周口烟草干部职工队伍建设面临人员结构断层、技能水平偏低、工作作风漂浮等问题,成为各项工作中的一块短板。

  事业因人才而兴,人才因事业而聚。

  2020年年初的工作会议上,周口市局(公司)党组提出,要补齐人才队伍的短板,稳步推进干部的培养、交流、选拔,更加注重年轻干部成长,搭建发现、培养、使用人才的平台。

  突出事业为上和专心干事导向,周口市局(公司)建立交流常态化制度、高效能激励机制、容错纠错机制等7项制度,打通人才队伍优进劣汰、能上能下的使用通道,真正把敢于担当、勇于负责、善于作为的优秀干部选出来、用起来。

  在优化干部队伍结构上,加大选拔使用、挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流的力度,开展科级干部和优秀年轻干部专题培训,建立优秀年轻干部信息库和优秀年轻干部成长档案,让一批批与高质量发展相适应、能力素质优良、竞争优势显现的年轻干部成为企业发展的栋梁。

  在打造高技能人才队伍上,探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价制度,加强创新型、应用型、技能型人才培养,推动职工队伍实现由“人员多”向“人才多”的质变提升;持续推进岗位等级聘任工作,把考和赛、评和聘、管和用结合起来,进一步畅通技术技能人才成长通道。

  在干部的监督管理上,坚持“一抓到底”“一严到底”,不管哪个部门、什么级别的干部,只要不作为、慢作为、乱作为,就要打板子、挪位子、摘帽子,一些干部被调整到更合适的岗位进行摔打锤炼,也有个别干部因违纪问题受到问责处理,全面激发干部职工扎根岗位、建功立业的干事活力。

  聚集英才,用好人才。两年来,周口烟草先后有35个集体和75名同志荣获地厅级以上荣誉,1名同志被评为“全国优秀工会工作者”,1名同志荣获“河南省劳动模范”,1名同志被河南省局(公司)聘为全省系统首席专家,2名同志入选全国烟草行业和全省系统专家人才库,3名同志分别被评为全省系统“十大杰出青年”“十佳专卖稽查员”“十佳客户经理”。

  实干托起梦想,奋斗铸就辉煌。林睿表示,要以工作有标杆、落实有标准、突破有标志的工作状态和精神状态,坚定不移推动周口烟草高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  本版图片均由王沛摄

   第01版:要闻
   第02版:综合新闻
   第03版:管理前沿
   第04版:亮点纵览
加压奋进 勇毅前行
东方烟草报亮点纵览04加压奋进 勇毅前行 2022-06-23 2 2022年06月23日 星期四