05:山东视窗·要闻
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省局(公司)完善群众投诉举报服务平台和机制
~~~聊城茌平区局(营销部)着力提升工作质效
优质服务“理”出来
~~~聊城茌平区局(营销部)着力提升工作质效
省局(公司)为民办实事项目
获评省市联动深化“双报到”优秀项目
~~~聊城茌平区局(营销部)着力提升工作质效
图片新闻
~~~聊城茌平区局(营销部)着力提升工作质效
省局(公司)荣获“爱心助残单位”荣誉称号
~~~聊城茌平区局(营销部)着力提升工作质效
“微教育”导航 “微任务”牵引 “微考评”助推
~~~聊城茌平区局(营销部)着力提升工作质效
图片新闻
~~~聊城茌平区局(营销部)着力提升工作质效
唯有奋斗能致远
~~~聊城茌平区局(营销部)着力提升工作质效
件件小事暖民心
~~~聊城茌平区局(营销部)着力提升工作质效
2022年01月14日 星期五
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“微教育”导航 “微任务”牵引 “微考评”助推
聊城茌平区局(营销部)着力提升工作质效
杨思超 田洪春
  本报茌平讯 (杨思超、田洪春)新年伊始,聊城茌平区局(营销部)捷报频传,先后有14家零售店被聊城市局(公司)评为“零售终端建设示范店”,有50余个零售终端建设小亮点、小创新被推广,有20余个终端建设问题被解决……这是茌平区局(营销部)采取“微教育”导航、“微任务”牵引、“微考评”助推的“三微一体”举措带来的成效。

  “只有把各项工作落实、落细,才能更好地实现高质量发展。”茌平区局(营销部)党支部书记、局长、经理秦勇说。为此,他们从量化管理入手,将各项工作目标化整为零,确立了“‘微教育’导航、‘微任务’牵引、‘微考评’助推”的工作思路,做到抓在日常、干在经常、比在平常。在“微教育”方面,他们以机关、基层部门为单位,结合上级指示精神、形势任务、自身实际等情况,自我命题,充分利用时机,开设“阵地课堂”,采取一事一议、身边人讲身边事等方式,不断增强教育的感染力与吸引力;在“微任务”部署方面,他们将全年目标计划化整为零,细化到日、周、月、季,以任务为牵引,倒逼大家养成当日事当日毕的习惯,真正做到不留尾巴、不产生次生问题,将工作落实落细落到位。

  在日常工作考评方面,该区局(营销部)创新市场考核评比方式方法,变“定期考评”为“日常考评”,变“每月大考评”为“每天小考评”,通过“微考评”助推,立起“干比平时、做在平时、比在平时、评在平时”的风向标,充分激发每位干部职工真抓实干、争先创优的积极性与创造性。此外,他们还将平时考评情况采取每周一公布的方式,让大家心知肚明,知道自己的不足在哪里,增强取长补短动力;将平时考评工作中发现的亮点拍摄成微视频分享到企业微信群,方便大家学习借鉴,变“一人亮点”为“大家亮点”,让工作亮点处处开花。

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东方烟草报山东视窗·要闻05“微教育”导航 “微任务”牵引 “微考评”助推 2022-01-14 2 2022年01月14日 星期五